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Estudio Socioeconómico 360°

Conoce el panorama a 360º del entorno que rodea tus candidatos

¿Qué es el estudio socioeconómico?

Proceso de entrevista domiciliaria y de validación de referencias que tiene como objeto recabar y cotejar información social, familiar, laboral, legal y económica de cada candidato. Es una forma efectiva y segura de conocer con una vista a 360º el entorno en el que se desenvuelve una persona, así como la percepción de la gente a su alrededor.

El contenido de un estudio socioeconómico depende de la finalidad que este tenga y su profundidad, aunque es importante mencionar que existen  en común en cualquier tipo de estudio socioeconómico.

Estudios Socioeconómicos 360° de BindRH te brinda el siguiente panorama de tu candidato:

  • Información general del candidato y de sus familiares

  • Características y ubicación de su vivienda
  • Economía familiar y del candidato

  • Investigación de demandas e incidencas negativas

  • Investigación laboral a 3 años o últimos 3 empleos

  • Competencias demostradas en empleos anteriores

  • Datos sobre el estado de salud y hábitos.

  • Evidencia fotográfica del candidato, vivienda y documentos

  • Investigación detallada sobre trabajos ocultos por el candidato

  • Información de su grado de estudios y validación de cédula profesional ante la SEP

En BindRH, nos encargamos de investigar a los candidatos por ti, conoce todas las opciones en estudios socioeconómicos que tenemos.

Nuestros estudios socioeconómicos te ofrecerán veracidad y certeza del talento que contratas

  • Asesoría total​

  • Cobertura nacional​

  • Contratación más ágil​​

  • Atención personalizada

  • Evitas la contratación de personal que falsee información

  • Fortaleces los procesos de selección y contratación de personal

  • Conoces los aspectos importantes sobre los empleos anteriores del candidato

  • Evitas la contratación de personal conflictivo o con malos antecedentes laborales

  • Ratificas la información proporcionada por el candidato en una primera entrevista

  • Conoces el entorno del candidato para evaluar la afectación que pueda tener en su desempeño laboral

  • Obtienes personal calificado, con aptitudes y habilidades que ayudan a lograr los objetivos empresariales

  • Reduces gastos por conceptos liquidaciones, demandas, etc., por contratar personal no adecuado para la empresa

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